「 社員とその家族に、ファンになってもらえる会社を目指して 」
私たちは、人々のくらし・業務にちょっとのラクをつくる会社。
お客様の不満、理想を知り、イチから形にしていく。
新しい技術は、人＝社員からうまれるんです。
だからこそ、私たちは、社員を大切にしたい。
社員がいないと、お客様の理想は実現されないから。
だからこそ、私たちは、社員の家族も大切にしたい。
家族の支えがないと、社員は仕事にのぞめないから。
社員の家族にも、安心してもらえる。
それが、ほんとうのいい会社。
私たちは、そう思っています。
社員、そしてその家族にも、ファンになってもらえる。
そんな会社をつくっていきます。
NEXUSで働く魅力
月平均残業時間15.5時間。年間休日122日。
プライベートも充実できる。
NEXUSでは、プライベートも充実できる職場です。
月平均残業時間は15.5時間※で、年間休日も122日です。
仕事もプライベートも充実させて、実りのある人生を送ることができます。
※2022年度実績
男性社員の育休取得実績あり。
社員の育児を徹底サポート。
NEXUSでは、社員の育児を全面バックアップします。
育児休暇はもちろん、時短勤務も選択可能。
男性社員の育児休暇取得実績もあります。
仕事だけではなく、家族との時間も大切にできる、理想の職場環境です。
女性社員も活躍中！
NEXUSでは、女性社員も多数活躍しています。
年齢関係なく、男女ともに活躍できるチャンスを平等に設けています。
そのため、個人の目標や理想像にあった成長が可能です。
これからも男女問わず活躍できるような職場環境の改善に、努めていきます。
チームを組み、社員同士が成長をサポート。
若手もチャレンジできる職場。
社歴の浅い若手社員と、経験のある中堅社員たちで5名ほどのチームを組み、中堅社員が若手の成長をサポートしています。
こうして経験を積み、一人前の知識と技術を身につければ、またその若手が後輩をフォローしながら育てるという好循環が生まれていきます。
充実な教育体制、研修制度
新入社員から中堅社員まで、スキルアップと将来のビジョンを実現する様々な研修がございます。
「豊かな人間力が、より良いサービスを生み出す」という考えから、教育は技術的なスキルアップにとどまりません。
人間力の重視
知識・スキル・技術を実際の成果として実現するための力＝人間力を重視。ビジネスマナー、コミュニケーション、チームワーク、メンタルヘルス、意識・行動改革など多彩な研修が行われています。
継続した教育
先輩社員による実務に即したチーム内での教育はもちろん、資格取得やリーダーシップなど、社員のスキルアップ・キャリアプランに応じた教育を、継続して行っています。
独自での学びの場
研修に止まらず、読書をはじめとしてチームや業種別の知識共有の場や、個々人からイノベーションを興す試みも実施されています。
福利厚生
社会保険完備
有給休暇
充実の教育・研修
財形貯蓄制度
資格取得奨励金
時短勤務制度
産休・育児休暇取得
家族手当（上限3万2千円）
主な認定実績
連続認定
健康経営優良法人
経済産業省と日本健康会議が協同で、地域の健康課題に即した取り組みや、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人を顕彰する「健康経営優良法人」に連続で認定されました。
熊本県認定
熊本県ブライト企業
働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業として、「ブライト企業」（ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定されました。
